Служебная командировка – это рабочая поездка, которую сотрудник совершает по поручению работодателя для выполнения задач вне основного места работы.
Есть сотрудники, которых отправлять в командировку запрещено:
Беременные женщины.
Несовершеннолетние работники, за исключением спортсменов и работников творческих профессий (например, кино, ТВ, театр).
Работники с ученическим договором, если поездка не связана с обучением.
Кому командировка возможна только с письменного согласия?
Некоторых сотрудников можно направить в командировку, только если они:
Дают письменное согласие.
Не имеют медицинских противопоказаний.
Это касается:
- Родителей с детьми до 3 лет.
- Одиноких родителей с детьми до 14 лет.
- Опекунов детей до 14 лет.
- Тех, кто ухаживает за больными родственниками.
- Родителей детей с инвалидностью.
- Семей, где один из родителей работает вахтовым методом, мобилизован или служит по контракту.
- Родителей трех и более детей до 18 лет (если младшему менее 14 лет).
- Сотрудников с инвалидностью.
Эти категории сотрудников должны получить письменное уведомление о праве отказаться от командировки.
Оставить сообщение: